迎接Brew House问题解决者
就在周二上午8点后,另一半酿造公司的废谷物回收工作还没有开始。由于他们的筒仓里的泵故障,卡车原定到达的时间晚了一小时,已经在布鲁克林啤酒厂(在那里早上第一站)被拦下。仓库外,设施工程师本·格兰杰在叉车上闲逛:一只手用手机抵着他的耳朵,另一只手抚摸着胡子的含义。
就在周二上午8点后,另一半酿造公司的废谷物回收工作还没有开始。由于他们的筒仓里的泵故障,卡车原定到达的时间晚了一小时,已经在布鲁克林啤酒厂(在那里早上第一站)被拦下。仓库外,设施工程师本·格兰杰在叉车上闲逛:一只手用手机抵着他的耳朵,另一只手抚摸着胡子的含义。
“好吧,我们已经达到了乏粮储存的能力,15分钟后我们就有了一个混搭。如果我们没有地方放废谷物,我们就不能制造啤酒,如果我们不能制造啤酒,我们谁也没有工作,”格兰杰说。
听起来可能很戏剧性,但事实是酿造过程是难以置信的线性:一旦过程中的一步不能完成,整个列车就陷入停顿。而且,就像任何业务的增长一样,随着生产的增加,日常运营的需求也在增加。一些基本的东西,如从泥屯中取出废谷物,会导致生产停止。
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设施部门是在大多数中小型啤酒厂都找不到的。有6名专职维修人员,其他一半酝酿有些反常。“工程部”已经众所周知,由本·格兰杰领导:一个受好奇心驱使的人,自学了一系列行业(包括焊接、室内设计、橱柜和电焊接)。
格兰杰在另一半开始工作,担任安装发酵容器的合同工,随后,共同所有者山姆·理查德森、马特·莫纳汉和安德鲁·伯曼决定全职雇用他。
“当他们雇我做这项工作时,”格兰杰说,“他们雇我来解决问题。他们来找我的那天我解决不了的问题,就是我离开的那天。有时候,总有一个解决方案需要一点创造力。”
在北卡罗来纳州的阿什维尔,Burial Brewing公司的设备经理内森•韦伯(Nathan Weber)重申了格兰杰的观点。“独创性在维修专业人员中起着巨大的作用。我们不需要为我们的大众维修面包车买一个350美元的门铰链,因为我们可以用滑板轴承自己制造一个,只需要20美元。”
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和格兰杰一样,韦伯在工作中自学了许多技能。对韦伯来说,学习不是你在课堂上做的事情,而是一种终身的实践,识别有用的信息并应用它。
“如果有什么事情我做不到,或者不知道该怎么做,”韦伯说,“你可以相信,如果我要外包,我将尝试从承包商那里学到我能做的一切,以便下次我自己做。我每晚回家看YouTube视频,阅读书籍和文章,并尽可能多地了解我们正在做的任何任务。”
对于在不断壮大的工艺啤酒厂的工厂员工来说,这些任务差别很大。格兰杰和韦伯不仅负责啤酒厂周围的所有维护,而且还负责与该企业相关的所有维护工作。监督从建筑规划(其他一半和掩埋)到机器预防性和常规维护(例如更换空气压缩机上的机油、润滑叉车或更换罐装管线或离心机上的零件)的所有内容,包括在未来几个月在第二个位置打开食道室,是工作描述的重要方面。制造特殊设备,例如,埋葬的两个独特的基于Linux的温度和湿度监测系统(一个在主进式冷却器内,另一个在其酸桶设施),或格兰杰的原始反压种植者系统,是他们对独创性的热情最明显的地方。
周二上午,在另一半酿酒公司,当谷物卡车晚了两个小时到达预定的接货地点时,随着废粮仓超过了最大容量,酿造计划并没有被推迟。两名维修工人开始了倾倒谷物的常规程序(也就是说,一名工人用铲车将大型塑料手提袋倾倒到卡车的底座上,另一名工人冲洗新清空的垃圾箱),另外两名员工开始实施格兰杰的问题解决方案:利用所有可用的垃圾和回收容器来储存废粮。这一次,在垃圾桶被倾倒后,员工们立即把它们重新填满:把几百磅的废谷物(捣碎后还热着)从垃圾桶里铲回垃圾箱。
看着这个过程中的新一步,格兰杰带着一种有趣的表情,摇摇头,喃喃地说:“我喜欢做怪事。”